Lapse kõrvalt tagasi tööle

Paljud emad soovivad emapalga lõppedes kiiresti tööellu naasta. Pikk eemalolek ametist võib tähendada mahajäämist professionaalsel tasemel, samuti kipub kannatama eneseusk. Oluline on ka majanduslik pool.

Mida pikemalt tööelust kõrval ollakse, seda kauem võib taaskohanemine aega võtta. Laps peab harjuma uue elukorraldusega. Ja ka emal on ees mitmed väljakutsed. Õnneks lubavad tänapäevane tehnika (mobiilne internet, failide jagamise pilveteenus jms) ja uudsed tööviisid töötada kas osaliselt või täielikult kontorist eemal. Kui töökohustused ei nõua kellast kellani kohalviibimist või operatiivset tegutsemist, ei ole oluline, millal töö ära tehakse, tähtis on tulemus.

Kui töökorraldus paigas, on kõige olulisem tekitada toimiv tugisüsteem. Väikese lapse juurest tööle naasev ema peab hoolega läbi mõtlema, kas võtta koju jäävale lapsele hoidja või panna ta erahoidu või lastesõime. Kriitiline on küsimus, kes jääb pisikesega koju, kui too peaks haigestuma. Kas isa või vanavanemate graafik võimaldab last põetada, kui ema ametikohustused tähendavad kohtumisi klientidega või muid edasilükkamatuid tööülesandeid? Lähedaste toetus pisipõnni hoidmisel on hindamatu.

VALUSAD VÕÕRUTUSNÄHUD

Reklaamijuht Helen Silts (41): “Ma ikka imestasin enne lapse sündi, miks kõik räägivad, et lapse kõrvalt tööle minek nii raske on? Kas tõesti kipuvad kodused emad manduma...? Mõneti tuli lausa üllatusena, et tööle tagasi minnes võttis kõigesse ametialasesse sisse elamine aega vaid mõned minutid, nagu poleks ära käinudki. Ka poeg Ken-Sander leppis lastehoiuga kiiresti. Probleemid tekkisid aga hoopis muus…”