Räägime ka selles, mis on noorte tööstressi peamiseks allikaks. Kuidas tööstress konkreetselt noori puudutab? Ühtlasi jagame nippe, mida noored ise saavad tööstressi ennetamiseks ja vähendamiseks rakendada.

Selle kõrvale vaadatakse ka tööandja rolli ehk mida organisatsioonid/ettevõtted teevad selleks, et tööstressi kas soodustada või vähendada. Kuidas tööandja võiks ja peaks muutma oma mõttemustreid? Juhtimine on inimeste juhtimine.

Reelika Ojakivi ja Rita Rätsepp

Kuidas see lugu Sind end tundma pani?

Rõõmsana
Üllatunult
Targemalt
Ükskõikselt
Kurvana
Vihasena
Jaga
Kommentaarid