„Liiga enesekindel juht ei ole tavaliselt see, keda teised väärtustavad.“ Tippjuhtide nõu, kuidas end tööturul kehtestada

Kuidas end tööturul kehtestada ja oma vaimset tervist hoida? Kas areng isiksusena tagab ka edu karjääri keerdtrepil? Kaks juhtival kohal töötavat naist Kristi Unt ja Sandra Horma teavad oma kogemusest, kuidas isiklikke eesmärke seada.

Olete juhid valdkondades, kus naiste esindatus on mõneti väiksem. Kuidas te neisse rollidesse jõudsite?

Sandra Horma, Wise’i finantskuritegevuse tõkestamise operatsioonide strateegiajuht: Väga ebaharilikult! Olen sotsioloog ja ülikooli ajal uskusin, et hakkan akadeemilist karjääri tegema. Aja möödudes sain aru, et see pole minu jaoks, ja jõudsin järelduseni, et avalik sektor on õige. Töötasin paar aastat, siis mõistsin, et minu loomus on kärsitum, tahan kiiremaid tulemusi näha. Hakkasin töö kõrvalt iseseisvalt lihtsamaid programmeerimiskeeli õppima. Aasta nokitsesin, siis sain tööle ühte Eesti start-up-firmasse ja sidusin end tehnoloogiavaldkonnaga. Alguses arvasin, et pean otsast peale alustama, kuid siis taipasin, et see, et olen erinevaid asju teinud, on minu pluss.